Lubisz mierzyć się z wyzwaniami?
Masz doświadczenie w tworzeniu skutecznych i skalowalnych produktów?
Chcesz się rozwijać w roli Product Ownera?
Jeśli dobrze się odnajdujesz w roli łącznika między zespołem projektowym, interesariuszami zarządzającymi projektem, a biznesem – czytaj dalej 🙂
Sprawdź nas!
UWAGA: Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko wymienione poniżej. Aktualnie budujemy bazę najlepszych kandydatów zainteresowanych pracą w embedded automotive. Stale szukamy najlepszych ludzi, dla których jakość pracy ma znaczenie!
Kandydaci, którzy dołączą do naszej puli talentów (wyślą zgłoszenie) będą traktowani priorytetowo, ponieważ dokładnie analizujemy wszystkie profile pod kątem umiejętności. Staramy się dopasowywać projekty do zainteresowań naszych inżynierów.
Wysyłając swoje zgłoszenie, wyrażasz zgodę na dołączenie do naszej puli talentów i udział w przyszłych rekrutacjach.
Zadania
- Potrafisz zbierać wymagania, analizować i priorytetyzować wymagania dla zespołów.
- Lubisz upewniać się, że zespół developerski i wdrożeniowy rozumie stawiane wymagania.
- Zapewniasz wsparcie zespołu projektowego w dostosowaniu produktu do potrzeb klienta.
- Współpracujesz w zakresie tworzenia strategii produktowej i bierzesz odpowiedzialność za jej realizację.
- Bierzesz odpowiedzialność za wartość produktu.
- Posiadasz doświadczenie z pracą w kulturze skandynawskiej lub chcesz ją poznać.
- Nie boisz się wyzwań związanych z pracą z zespołem częściowo zdalnym.
- Płynnie komunikujesz się w języku angielskim i jesteś dobrym słuchaczem.
- Nie jest Ci straszna praca ze Scrum Masterem i wspieranie go/jej w prowadzeniu zespołów.
- Refinementy nie są Ci obce i chcesz pomagać zespołowi w ich przeprowadzaniu.
- Znasz Jirę, ale nie utożsamiasz jej ze zwinnością (tym bardziej ze Scrumem) 🙂
Nasze zespoły i narzędzia
- Inżynierowie z branży automotive, pracujący nad istniejącymi i nowymi produktami.
- Skandynawski klient.
- Jira i Confluence.
- MS Teams.
- Ludzie – to oni są najważniejsi i praca z nimi jest Twoim głównym zadaniem.
Nie dołączysz do firmy z żelaznymi regułami i wyrytymi w skale procesami, powtarzalnie robiącej to, co rok temu. Będziesz częścią tworzenia się kultury organizacyjnej oraz wypracowywania najlepszej organizacji pracy wewnątrz Rainlabs, naszych zespołów i klienta, dla którego pracujemy.
With great power comes great responsibility – zaufanie zespołów oraz innych osób odpowiedzialnych za ich sukces w pracy nad produktem oznacza też, że będziesz mieć możliwość dostarczania wartości w unikalny sposób.
Co oferujemy w zamian?
- Przestrzeń na eksperymenty – wszak chodzi o “continuous improvement of our way of working”.
- Swoboda wyboru dodatkowych narzędzi dla zespołu.
- Nowoczesne biuro w Krakowie z opcją pracy w modelu hybrydowym.
- Stabilność dużych klientów planujących w długim horyzoncie czasu.
- Możliwość dokształcania się i rozwoju, również korzystając ze źródeł i społeczności poza firmą.
- Doświadczony zespół inżynierski – aktualnie nasza ekipa liczy ponad 50 osób, a znaczna część zespołu to inżynierowie na poziomie seniorskim.
- Pracę w firmie o płaskiej strukturze, z minimalną ilością biurokracji i bez korporacyjnych procedur.
- Stale rosnący koszyk benefitów: prywatna opieka medyczna Saltus dla Ciebie i rodziny, kafeteria My Benefit, platformę językową, dla spragnionych towarzystwa integrację przy piwku 🙂